Código de conducta

Todos los empleados de Línea Comunicaciones S.A. se circunscriben al código de conducta y comportamiento de la compañía, valores como honestidad, honradez, lealtad a los clientes, respeto, solidaridad, justicia, pertenencia, tolerancia, responsabilidad, imparcialidad y convivencia son de alta importancia en nuestro proceder hacia nuestros compañeros, la sociedad y hacia los clientes que atendemos.

El Código de Conducta de Linea Comunicaciones S.A establece una guía de como nuestra organización enfila sus esfuerzos para el cumplimiento nuestra Misión y nuestros Objetivos. Nos indica cómo debemos realizar nuestro trabajo diario. Una ética profesional e idoneidad personal aseguran nuestra credibilidad y reputación como empresa.

Nuestro Código de Conducta nace de los siguientes valores Corporativos:

Amabilidad:
Los colaboradores Línea somos personas agradables, serviciales y gentiles con nuestro cliente externo e interno.

Responsabilidad:
La empresa confía en nuestra capacidad para dirigir la misión que se nos ha encomendado.

Respeto:
Por encima de lo que nos hace distintos entre si los miembros de línea Comunicaciones actuamos en el marco de la tolerancia y el respeto hacia nuestros semejantes.

Ética:
Nuestro trabajo en la organización nos demanda una completa rectitud en cada uno de nuestros actos como respuesta de la confianza depositada en cada uno.

Trabajo en equipo:
La colaboración y disposición para ayudar nos caracterizan como miembros de una sola Familia.

Lealtad:
Nuestra fidelidad y los principios de la empresa es un valor que demostramos día a día.

CÓDIGO DE CONDUCTA

Medio ambiente
Actuamos para preservar el medio ambiente para las generaciones venideras, buscando un equilibrio entre crecimiento económico, mejoramiento del medio ambiente y responsabilidad social.

Responsabilidad Social
Reconocemos nuestra responsabilidad social y, por lo tanto, nuestro objetivo es mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores, sus familias y las
Comunidades con las que interactuamos.
Cumplimos una clara política de, seguridad y salud ocupacional, la cual evidencia compromiso con nuestra gente y con nuestros proveedores.

Competencia Leal
Respetamos los las reglas de la sana competencia que prohíben conductas anticompetitivas.

Soborno y Corrupción
No utilizamos el soborno ni la corrupción en la gestión de nuestros negocios, no ofrecemos directa o indirectamente, ninguna ventaja pecuniaria o de otra naturaleza, con el propósito de obtener, retener, dirigir o conseguir ventajas indebidas en los negocios.

Información Privilegiada
Cualquiera de nosotros que tenga acceso a información Confidencial o privilegiada bien sea interna o de nuestros Clientes, y que su divulgación no autorizada pudiera perjudicar directa o indirectamente a la compañía o los Clientes podrá trabajar en nuestra compañía.

Regalos y Donaciones
Se prohíbe ofrecer, solicitar o aceptar regalos y donaciones relacionados con nuestro que hacer. Pueden aceptarse, o brindarse sin embargo, invitaciones o atenciones, resultantes de actividades normales de relaciones públicas de una organización, se prohíbe las donaciones de tipo político.

Conflicto de Intereses
En aquellas situaciones en las que nuestros intereses personales o financieros pudieran entrar considerablemente en conflicto con los de Linea Comunicaciones S.A, debemos hacerlos manifiestos de inmediato.
Si consideramos que nuestra situación puede dar lugar a un conflicto de intereses, debemos consultar inmediatamente a nuestros jefes inmediatos
para encontrar una solución apropiada.

Utilización y Protección de Bienes e Información
Cada uno de nosotros, a quien se hayan confiado bienes pertenecientes o controlados por Linea Comunicaciones S.A, es responsable de garantizar un uso, protección, y administración cuidadosos y honesta.
Utilizamos y protegemos información confidencial que es propiedad de la empresa hasta la medida en que debemos revelar dicha información para el
Correcto desempeño de nuestras funciones.

Documentos y Contabilidad
Todas las operaciones del negocio serán registradas de manera veraz, justa y oportuna.
Aseguramos la fiabilidad y exactitud de nuestras cuentas, documentos e informes, de acuerdo con procedimientos establecidos y sistemas de contabilidad, controles y auditorías apropiados.

Comunicación
Tenemos una política de comunicación clara con los Socios, Colaboradores, Proveedores y Clientes, nos comprometemos a suministrar una información abierta, transparente, imparcial y oportuna.

Responsabilidad
Cada uno de nosotros tiene la responsabilidad de conocer este Código de Conducta.
En todas las situaciones en las que las disposiciones legales o de este Código de Conducta puedan parecer confusas o incompletas, cada uno de nosotros deberá hacer uso de su buen criterio y sensatez y, si fuera necesario, pedir consejo a sus jefes inmediatos.
Todos nosotros debemos ceñirnos a este Código de Conducta, no se tolerarán violaciones del Código de Conducta. Su incumplimiento podrá dar lugar a sanciones disciplinarias que pueden llegar incluso a la terminación de la relación laboral.